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在领导面前哭说明什么、为什么要适当在领导面

编辑:开心女性网 时间:2023-04-30 15:20

其实有情绪也是正常的,每个人都有不同承受压力的范围,也有不同的情绪反应,哭是一种情绪反应,当超出我们承受的压力范围,你可以有情绪,你也可以掉眼泪。但在领导面前哭不是一个明智的选择。一方面让领导有负担,考虑该如何去安慰你。另一方面让领导对你产生质疑,觉得你不够成熟,抗压能力不够好。

为什么要适当在领导面前哭

1、给领导一种下属很努力的错觉

下属员工在合适的时机在领导面前哭上一场,边哭的时候在讲一讲自己多么想把工作做好,经过了什么挫折啊,有什么困难啊,需要领导什么支持啊,领导一见员工这么上进,这么努力,肯定倍感欣慰啊,自然该给的资源就会多给一点,来支持下属员工的工作。

2、让领导觉得下属工作不容易

下属员工会哭,向领导诉说下工作上的难处,让领导知道自己是多么的不容易,为了工作自己付出了多少精力,说到领导动情处,领导自己都会不好意思的,怎么能不给涨点工资,或者减轻点工作量呢。

3、博得领导的同情

这可以说是最根本的原因了,人心都是肉长的,看员工哭得那么伤心,领导怎么都会有点动容的,所以领导的什么诉求,只要不是太过分,能满足的就满足了。

为什么不要在领导面前哭

1、不利于自己职业的发展

职场,说到底,是一个我们通过自己的工作成果换取相应回报的地方。从领导的角度来说,所希望的是你具备岗位要求的素质、能力,能协助他完成各项工作。而如果在他面前展现出比较脆弱的一面,从领导的角度来说,心疼你、理解你只是出于前辈、长者的角度,并不是出于一个上级的角度。从上级的角度来说,你脆弱的一面,是你的不专业、是你的弱势。

2、领导没有义务排解你的负面情绪

在你工作存在困难时,指导、协助你解决是领导的职责,但如果你在工作时间因为个人心理承受力较弱而哭了,领导并没有安慰你的职责。在一个上司的角度,那他会希望你能保持自己的专业性、能提高自己的抗压能力、能在工作环境中保持情绪的平和。

3、在上司面前哭是大忌

职场就是一个小社会,我们会遇到各种各样的糟心事儿,或难过、或委屈,似乎只有哭泣才能宣泄那一刻的不悦。但需要注意的是,哭这种事,得分场合。在不该哭的地方哭了,很可能就把自己的工作哭丢了。但在上司面前哭泣,就真的犯大忌了。比起委屈的泪水,上司更愿意看到喜悦的泪水。在上司面前哭,一方面,会让上司产生压力。你与上司不是朋友关系,你哭了,他不能为你擦眼泪、拥抱你,只能用语言安慰你。

忍住眼泪的方法

1、吃东西

美食是解压的一大法宝,心情真的很难受的时候,点一份爱吃的零食,比如甜品蛋糕或者其他吃的,慢慢吃掉,这个过程就很减压了。吃完心情就会变好,也就不想哭了。

2、逛街

外面的世界那么美,不一定要去旅游,但你可以去逛逛街,看看橱窗里漂亮的小裙子,试试好看的小鞋子,或者去体验一把过山车等刺激的事情,烦恼顿时都不见了。

3、和信任的亲友交流

人的压力可以通过诉说释放出来,和比较亲近和朋友或者家人聊聊天,他们的陪伴和开导是很有效果的。即便对方没有提出有效建议,也能帮助你舒压。

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